工作职责及内容：

1.做好目标与计划管理

根据公司的发展战略，制定采购部的工作目标与工作计划，把品种专业化的工作推行下，做好新产品、新渠道、新钢厂的开发与整理工作，寻找新的利润增长点，增强公司盈利能力。

2.严格审核评估新供应商，并建立供应商等级评价体系（公司规模、经营情况、资金情况、业务动向），建立供应商的正常退出机制，按期巡视市场，检查。规范采购合同，防范采购风险。

3.深化与重点供应商、钢厂的沟通，发掘优势资源，做到从上到总经理，下到业务员的无障碍沟通，争取对公司最有利的合作方式；不断提高服务水平，提高营销部门满意度。

4.做好时间管理。提高采购部的工作效率。推动采购部门人员不断学习，提高自身素质，加强采购人员的专业性，争取成为专家型人才。

任职资格：

1.个人素质

具有优秀的领导能力、人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心和事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，有良好的敬业精神和职业道德，有很强的感召力和凝聚力

2.知识技能

熟悉各种钢材知识和业务流程、熟练应用各种办公软件

3.教育经历：本科以上学历。市场营销或相关专业；

4.工作经验

3年以上本行业工作经验，2年以上跑钢厂经验，1年以上管理经验。

5.培训方向：接受专业采购培训，管理知识培训.

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